Ingles
Tawag Na!
Espanyol
Ingles
Espanyol
Tawag Na!

Tinanggal, Hinarass, o
Pinatalsik sa Iyong Trabaho? Gumaganti Kami Para sa mga Manggagawa

Smith Law – Nagtataguyod para sa mga Empleyado sa mga Kaso ng Maling Pagkatanggal sa Trabaho, Diskriminasyon, at Paghihiganti.

Walang bayad, walang panganib, Tingnan kung matutulungan ka namin sa loob ng 60 segundo.

Kami ay kasama ng mga empleyado.
Protektahan ang Iyong Karapatan Ngayon.

Kung ikaw ay maling tinanggal sa trabaho, pinagkaitan ng karapatan, pinaghigantihan, o inabuso sa trabaho, karapatan mo ang hustisya. Ang aming mga abogado sa paggawa ay narito upang tulungan kang matiyak ang iyong mga karapatan at ipaglaban ang kabayarang nararapat sa iyo.

  • Walang paunang bayad. Walang panganib. Walang gastos mula sa sariling bulsa.
  • Magbabayad ka lang kapag nanalo tayo sa kaso mo.

Nagawa mo na ang 50%!

Iskedyul na ang Iyong Libre at Kumpidensyal na Konsultasyon Ngayon!

100% Garantiyang Pribasiya

Sa pagsumite ng form na ito, pumapayag ka na makatanggap ng mga tawag sa telepono, text message, email, at anumang iba pang uri ng komunikasyon mula sa amin, kabilang na sa labas ng regular na oras ng negosyo, upang matiyak ang mabilis na komunikasyon tungkol sa iyong potensyal na kaso. Nakatuon kami sa pagprotekta sa iyong privacy. Pakirepaso po ang aming Patakaran sa Pagkapribado.

Tinanggal, Hinarass, o
Pinatalsik sa Iyong Trabaho? Gumaganti Kami Para sa mga Manggagawa

Smith Law – Nagtataguyod para sa mga Empleyado sa mga Kaso ng Maling Pagkatanggal, Diskriminasyon, at Paghihiganti.

Walang bayad, walang panganib, tingnan kung kaya mo Magkaroon ng kaso sa loob ng 60 segundo.

Kami ay kasama ng mga empleyado.
Protektahan ang Iyong Karapatan Ngayon.

Kung ikaw ay maling tinanggal sa trabaho, pinagkaitan ng karapatan, pinaghigantihan, o inabuso sa trabaho, karapatan mo ang hustisya. Ang aming mga abogado sa paggawa ay narito upang tulungan kang matiyak ang iyong mga karapatan at ipaglaban ang kabayarang nararapat sa iyo.

  • Walang paunang bayad. Walang panganib. Walang gastos mula sa sariling bulsa.
  • Magbabayad ka lang kapag nanalo tayo sa kaso mo.

Nagawa mo na ang 50%!

Iskedyul na ang Iyong Libre at Kumpidensyal na Konsultasyon Ngayon!

100% Garantiyang Pribasiya

Sa pagsumite ng form na ito, pumapayag ka na makatanggap ng mga tawag sa telepono, text message, email, at anumang iba pang uri ng komunikasyon mula sa amin, kabilang na sa labas ng regular na oras ng negosyo, upang matiyak ang mabilis na komunikasyon tungkol sa iyong potensyal na kaso. Nakatuon kami sa pagprotekta sa iyong privacy. Pakirepaso po ang aming Patakaran sa Pagkapribado.

Ipinagmamalaki ng Smith Law na pinagkakatiwalaan ng mga sumusunod na organisasyon:

Napili sa:

  • 2013-2018 Southern California Rising Stars
  • 2022-2025 Southern California Super Lawyers

Mga larangan ng praktis na aming hinahawakan

Sa Smith Law, nakatuon kami sa pagtatanggol at pagsuporta sa mga empleyadong nakaranas ng kawalan ng katarungan sa trabaho. Ang aming mga dalubhasang abogado sa paggawa ay handang tumulong upang mapanagot ang iyong amo at makamit mo ang hustisyang nararapat sa iyo.

  • Maling pagtanggal sa trabaho
  • Sekswal na Panggigipit
  • Diskriminasyon sa lugar ng trabaho (Pagbubuntis, Kapansanan, Lahi, Kasarian, Edad, atbp.)
  • Diskriminasyon Dahil sa Pagbubuntis
  • Diskriminasyon sa lugar ng trabaho (Pagbubuntis, Kapansanan, Lahi, Kasarian, Edad, atbp.)
  • Mga hindi pagkakaunawaan sa sahod at oras ng trabaho
  • Paghihiganti Dahil sa Pag-uulat ng Maling Pag-uugali sa Trabaho
  • Iba Pang mga Reklamo o Paghahabol Kaugnay ng Trabaho

Hindi ka nag-iisa. Tulungan ka naming lumaban at protektahan ang iyong mga karapatan.

Magpa-Konsulta Libre

o

Tawag Na!

Kilalanin ang Aming Tagapagtatag:
Benjy Smith

Tagapagtaguyod na Nakatuon sa Pamilya at Mapagmalasakit na Pamamaraan

Si Benjy Smith, isang ama ng tatlo at kasal sa isang therapist, ay nagdadala ng malalim na pakiramdam ng empatiya sa kanyang trabaho. Ang kanyang sariling regular na therapy sessions ay nagpapahusay sa kanyang mapagmahal na pamamaraan, na tinitiyak na ang mga kliyenteng nakaharap sa hindi makatarungang kasanayan sa trabaho ay makaramdam ng suporta kapwa sa legal at emosyonal na paraan.

Kampeon sa Bar at Kahusayan sa Edukasyon

Nasa unang pagsubok pa lang ay pumasa na si Benjy sa bar exam ng New York at California, na may natatanging pagsasanay sa batas mula sa USC at Loyola Law School.

Pinuno ng Litigasyon at Kampeon ng mga Empleyado​

Sa mahigit 17 taong karanasan sa mga kasong may mataas na pusta, matagumpay na kinatawan ni Benjy ang mga empleyado sa mga kasong diskriminasyon, nakabawi ng milyun-milyon para sa libu-libong empleyado.

Pinagkakatiwalaan ng mga Kliyente at mga Kilalang Abogado

Sinusuportahan ng mahigit 151+ limang-bituin na pagsusuri at kinikilala bilang Rising Star ng Southern California Super Lawyers mula pa noong 2013, ang kasanayan at dedikasyon ni Benjy sa kasiyahan ng kliyente ay walang kapantay.

Magpa-Konsulta Libre

o

Tawag Na!

Ang Iyong Kasiyahan, Ang Aming Pangako

Pangako sa Trabaho ng Smith Law

Sa Smith Law, kinikilala namin ang napakahalagang kahalagahan ng tiwala at kasiyahan sa relasyon ng abogado at kliyente, lalo na sa mga sensitibong bagay tulad ng maling pagtanggal sa trabaho, diskriminasyon, at paghihiganti.

  • Pangako sa Pagprotekta sa Karapatan sa Pagtatrabaho: Kami ay nakatuon sa pagbibigay ng ekspertong suporta at adbokasiya na kailangan mo upang maprotektahan ang iyong mga karapatan at malampasan ang mga hamon sa lugar ng trabaho.
  • Propesyonal na Pangangalaga: Pinangangasiwaan namin ang bawat kaso nang may buong sipag. Kung hindi matugunan ng aming serbisyo ang iyong inaasahan, agad kaming gagawa ng mga hakbang upang itama ito.
  • Walang Pinansyal na Panganib: Ang aming serbisyo ay walang bayad sa simula—walang panganib para sa iyo. Magbabayad ka lang kapag nanalo tayo sa kaso mo, na tinitiyak na ang tagumpay natin ay direktang nakaugnay sa tagumpay mo.
  • Ang Iyong Karapatang Pumili: Kung hindi ka nasiyahan, may karapatan kang wakasan ang aming serbisyo anumang oras—dahil mahalaga sa amin ang iyong tiwala.
Magpa-Konsulta Libre

o

Tawag Na!

Limitadong Pagtanggap ng Labor Cases

Dahil sa espesyal na katangian ng aming mga serbisyo, tumatanggap lamang kami ng 10 bagong kaso bawat buwan.

Limitado ang iyong oras!

Huwag maghintay — tawag na agad!

Magpa-Konsulta Libre

Paano Namin Tinutugunan ang Iyong Legal at Emosyonal na Pangangailangan

Ginagabayan ka namin sa masalimuot na legal na larangan ng pagtatrabaho, tinitiyak na naiintindihan mo ang iyong mga karapatan at ang pinakamahusay na hakbang na gagawin.

Ang aming koponan ay kumikilos nang may katapangan upang protektahan ka mula sa paghihiganti at tiyakin na ang iyong mga karapatan ay mapanatili sa buong proseso ng legal.

Sa aming istruktura ng contingency fee, maaari mong ituloy ang hustisya nang hindi nag-aalala tungkol sa paunang gastos sa legal, na nagpapagaan sa pinansyal na stress sa mahirap na panahong ito.

Kinikilala namin ang bigat ng diskriminasyon sa iyong damdamin at nagbibigay kami ng mapagmalasakit na suporta upang matulungan kang pamahalaan ang stress at ituon ang pansin sa iyong kapakanan.

Ang aming maagap na legal na aksyon ay nagsisiguro na ang mga diskriminatoryong gawain ay agad na natutugunan, upang maprotektahan ang iyong mga karapatan at propesyon.

Nakatuon kami sa pagtiyak ng paborableng resulta para sa iyo, gamit ang aming kadalubhasaan upang mapataas ang tsansa ng matagumpay na resolusyon.

Magpa-Konsulta Libre

o

Tawag Na!

Pagbibigay-Lakas sa Iyong Laban Laban sa Kawalan ng Katarungan sa Trabaho.

Sa Smith Law, nakatuon kami sa pagtatanggol sa mga empleyadong nakakaranas ng kawalan ng katarungan sa trabaho. Pinamumunuan ni Benjy Smith, pinagsasama ng aming koponan ang malawak na kaalaman sa batas at pagiging mahabagin upang protektahan ang iyong mga karapatan at panagutin ang mga employer.

Sa mahigit 17 taong karanasan at patuloy na pagkilala ng Southern California Super Lawyers, matagumpay naming nakamit ang hustisya para sa mga kliyenteng nahaharap sa mga kaso ng maling pagtanggal sa trabaho, diskriminasyon, at paghihiganti sa lugar ng trabaho. Sinusuportahan ng mahigit 151+ limang-bituin na review, nagbibigay kami ng personalized at resulta-driven na suporta sa bawat yugto ng iyong kaso.

Walang paunang gastos, walang panganib—magbabayad ka lang kapag nanalo kami.

Magpa-Konsulta Libre

o

Tawag Na!

Ang Iyong Daan Patungo sa Paglutas

Ang Iyong Daan Patungo sa Hustisya: Isang Hakbang-hakbang na Proseso

1

Paunang Pagsusuri ng Kaso at Mga Mapagkukunan

  • Pagbibigay-kapangyarihan sa Iyo Mula sa Simula: Bago ang iyong konsultasyon, magkaroon ng access sa mga online na gabay, mga mapagkukunan na maaaring i-download, at mga libreng webinar na nakatuon sa batas sa pagtatrabaho. Makakatulong sa iyo ang mga kagamitang ito upang maunawaan ang iyong mga karapatan at maihanda ka para sa mga susunod na hakbang. Samantalahin ang aming "Employment Rights Power Pack" at ekspertong paghahanda ng dokumento para simulan nang malakas ang iyong kaso.
  • Libreng Konsultasyon: Ang iyong paglalakbay ay magsisimula sa walang bayad na pagtatasa ng kaso. Susuriin namin ang iyong sitwasyon, tatalakayin ang iyong mga legal na opsyon, at bubuo ng isang customized na estratehiya para sa pagtugon sa iyong mga hamon sa trabaho.

2

Komprehensibong Pamamahala ng Kaso

  • Buong-Serbisyong Representasyon: Kami ang nag-aasikaso sa bawat bahagi ng iyong kaso, mula sa paghahain ng mga legal na dokumento hanggang sa pagrepresenta sa iyo sa negosasyon o sa korte. Tinitiyak ng aming may karanasang koponan na lahat ng legal na detalye ay maayos na mapangasiwaan habang nakatuon ka sa pag-usad.
  • Proaktibong Pagtataguyod: Ginagamit namin ang malalimang pananaliksik, estratehikong negosasyon, at patuloy na pagsubaybay upang protektahan ang iyong mga karapatan at panagutin ang iyong employer sa mga batas sa paggawa.
  • Patuloy na Komunikasyon: Patuloy kaming nagbibigay ng impormasyon sa pamamagitan ng regular na mga update at malinaw na komunikasyon, kaya palagi kang may kaalaman sa pag-usad ng iyong kaso.

3

Suporta Pagkatapos ng Kaso at Patuloy na Benepisyo

  • Patuloy na Pangangalaga Pagkatapos ng Paglutas: Kahit matapos maresolba ang iyong kaso, narito pa rin kami para sa iyo. Makakatanggap ka ng mga follow-up na konsultasyon at access sa mga mapagkukunan na angkop sa mga patuloy na usapin sa batas sa paggawa.
  • Garantiya sa Kasiyahan: Kung hindi ka lubos na nasiyahan sa resulta, muling susuriin namin ang iyong legal na estratehiya o tutulungan kang lumipat sa ibang kinatawan, tinitiyak na ang iyong mga karapatan ang aming pangunahing priyoridad.
Magpa-Konsulta Libre

o

Tawag Na!

Tunay na Kuwento Mula sa mga Kliyente

“Hi, ako si Mya, at kakapanalo ko lang sa isang kaso kasama ang Smith Law Firm. Hayaan n’yong sabihin ko — napakahuhusay at napakabubuting tao nila. Sila ang tumulong sa akin sa aking kaso sa trabaho, at masasabi kong ang buong karanasan ko sa kanila ay talagang 10 out of 10.

Sila ang pinakamadaling makatrabaho, pinakamatiyaga, at pinakamabait na mga taong makakatrabaho mo. Tunay nilang sinisikap na makuha ang pinakamainam na resulta para sa iyong kaso. Sa sitwasyon ko, 17 taong gulang pa lamang ako noong nagkaroon ako ng mga problema sa trabaho, at buong suporta nila akong tinulungan mula simula hanggang matapos.

Ang karanasan ko sa kanila ay nagbago ng aking buhay. Labis akong masaya at nagpapasalamat sa naging resulta, at lubos kong inirerekomenda na lumapit kayo sa kanila.”

Mya Serrano

“Hi, ako si Cyrus. Gusto kong ibahagi ang maganda kong karanasan sa Smith Law. Isang taon na ang nakalipas nang mapunta ako sa isang mahirap na sitwasyon at kailangan ko ng legal team na gagabay sa akin sa buong proseso. Lubos na maaasahan ang Smith Law—agad silang kumilos, ibinigay ang lahat ng tulong legal na kailangan ko, at palagian ang kanilang komunikasyon.

Maingat at propesyonal nilang hinawakan ang bawat bahagi ng kaso. Sa huli, lubos akong nasiyahan sa naging resulta. Lubos kong inirerekomenda ang Smith Law kung sakaling mangailangan kayo ng tulong legal.”

Cyrus Kiani

Sinasabi ng Aming mga Kliyente

“Si Benjamin ay isang natatanging abogado. Ang kanyang pagiging palagian, maingat na paraan ng pagharap sa mga kaso, at taos-pusong malasakit ng kanyang buong koponan ang tunay na nagpanatangi sa kanya para sa amin. Lubos ko siyang inirerekomenda sa sinumang nangangailangan ng tulong legal!”

Sasha N

"Maraming salamat sa Smith Law sa kanilang tulong; alam talaga nila kung paano gawin nang maayos ang kanilang trabaho, 10 sa 10. Kung sakaling kailanganin ko sila ulit, walang pag-aalinlangan ko silang kokontakin. Maraming salamat sa tulong mo."

Ana Alvarado

Ang Pinakamaganda!! Tinulungan at ginabayan ako sa PINAKAMAGANDANG PAYO!! Super Mabilis na Resulta!! Salamat po!!!

Jessica Cuevas

"10 gintong bituin ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Ipinagtanggol ako ni G. Smith at ng kanyang opisina, at NANALO AKO 🏆💃🌮🎉 Salamat po nang marami!"

Gemma

"Salamat sa Smith Law sa pagiging napakapositibo, propesyonal, mabait, makatuwiran, at mapagbigay na abogado. Unang beses na nangailangan ng tulong legal, at napakasaya ako sa resulta. (Isinalin mula sa Espanyol)"

Ana Alvarado

Mabilis na pagproseso, propesyonal, at nabayaran ako—nag-refer ng ilang kliyente at tiyak na lalapit sa kanila para sa anumang tulong sa hinaharap kung kakailanganin ko! Salamat po!!"

Shantel Alto

Magpa-Konsulta Libre

o

Tawag Na!

Si Benjy Smith ay nagtatag ng matatag na presensya sa online, naglalaan ng daan-daang oras upang magbigay ng mahalagang gabay at suporta, lalo na para sa mga kliyenteng nahaharap sa mga kasong hindi makatarungang pagtanggal sa trabaho, diskriminasyon, at paghihiganti, upang matulungan silang magtagumpay.

Panoorin si BenjY Smith at Tanungin ang Sarili

Ito ba ang abogado na gusto mong lumaban para sa iyo?

Mga Madalas Itanong (FAQs) tungkol sa Pangkalahatang Pagtatrabaho

Ang pambu-bully sa lugar ng trabaho ay maaaring magkaroon ng maraming anyo, kabilang ang pambu-bully na sekswal, nakakasakit na mga komento o aksyon batay sa lahi, kasarian, edad, kapansanan, o relihiyon. Anumang pag-uugali na lumilikha ng mapanganib na kapaligiran sa trabaho o nagreresulta sa masamang aksyon sa trabaho ay labag sa batas.

Ang diskriminasyon ay nangyayari kapag ikaw ay itinuring nang hindi makatarungan dahil sa iyong mga katangian gaya ng lahi, kasarian, edad, pagbubuntis, kapansanan, o relihiyon.

Kung ikaw ay natanggal sa trabaho, ibinaba ang posisyon, o pinagkaitan ng mga oportunidad dahil sa mga kadahilanang ito, maaaring mayroon kang wastong reklamo o karapatang magsampa ng reklamo.

Nangyayari ang paghihiganti kapag pinaparusahan ka ng iyong employer dahil sa pag-uulat ng diskriminasyon, panliligalig, o iba pang ilegal na gawain. Maaaring kasama rito ang pagkatanggal sa trabaho, pagbaba ng posisyon, o pagharap sa mga negatibong pagbabago sa iyong mga tungkulin sa trabaho.

Hindi. Labag sa batas para sa iyong amo na tanggalin ka o gumawa ng anumang hakbang laban sa iyo dahil lamang sa pag-uulat mo ng harassment, diskriminasyon, o iba pang maling gawain sa trabaho. Kapag nangyari ito, maaari itong magsilbing batayan para sa isang reklamo ng retaliation o paghihiganti.

Dokumentuhan ang lahat at iulat ang pag-uugali sa iyong departamento ng HR o sa iyong superbisor. Kung hindi matugunan ang iyong mga alalahanin o kung harapin mo ang paghihiganti, makipag-ugnayan sa isang abogado sa paggawa upang suriin ang iyong mga legal na opsyon.

Pinoprotektahan ka ng mga pederal na batas tulad ng Title VII ng Civil Rights Act, ng Americans with Disabilities Act (ADA), at ng Age Discrimination in Employment Act (ADEA) mula sa pang-aabuso at diskriminasyon. Ang Fair Employment and Housing Act (FEHA) ng California ay nagbibigay din ng malakas na proteksyon para sa mga empleyado.

May mahigpit na mga palugit, na tinatawag na mga batas ng limitasyon, para sa paghahain ng mga paghahabol na ito. Sa California, para sa karamihan ng mga kaso ng diskriminasyon at paghihiganti, karaniwan kang may isang taon mula sa insidente upang maghain sa Department of Fair Employment and Housing (DFEH). Pinakamainam na kumonsulta sa isang abogado sa lalong madaling panahon upang maprotektahan ang iyong mga karapatan.

Pagkatapos maghain ng claim, iimbestigahan ng iyong abogado ang mga katotohanan, magtitipon ng ebidensya, at makikipag-ayos sa iyong employer. Kung hindi maabot ang resolusyon sa pamamagitan ng kasunduan, maaaring mapunta sa korte ang iyong kaso kung saan kami ang magtataguyod para sa iyo.

Maaaring may karapatan kang tumanggap ng kabayaran para sa nawalang sahod, pinsalang emosyonal, at mga gastusin sa abogado.

Sa ilang pagkakataon, maaari ka ring pagkalooban ng punitive damages o karagdagang danyos bilang parusa kung napatunayang labis na nakasama o malisyoso ang ginawa ng iyong employer.

Sa Smith Law, nagbibigay kami ng mahabagin at dalubhasang representasyon para sa mga empleyadong nakakaranas ng panliligalig, diskriminasyon, at paghihiganti. Ginagabayan ka namin sa bawat hakbang, mula sa pag-file ng iyong claim hanggang sa pakikipagkasundo o paglilitis para sa iyo, lahat nang walang paunang bayad—magbabayad ka lang kapag nanalo kami sa iyong kaso.

Hindi ka nag-iisa. Tulungan ka naming ipagtanggol ang iyong sarili at protektahan ang iyong mga karapatan.

Magpa-Konsulta Libre

o

Tawag Na!

Iskedyul ang iyong tawag sa Smith Law ngayon!

100% Garantiyang Privacy

Sa pamamagitan ng pagsusumite ng form na ito, sumasang-ayon kang tumanggap ng mga tawag sa telepono, text message, email, at anumang iba pang paraan ng komunikasyon mula sa amin, kahit na sa labas ng normal na oras ng negosyo, upang matiyak ang agarang komunikasyon tungkol sa iyong potensyal na kaso. Nakatuon kami na pangalagaan ang iyong privacy. Pakisuri ang aming Patakaran sa Privacy.

Smith Law
10940 Wilshire Blvd,
Suite 1600,
Los Angeles, CA 90024

888-884-1074