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Hacemos que los empleadores paguen.

Smith Law – Defendiendo a los empleados en casos de despido injustificado, discriminación y represalias.

Sin honorarios, sin riesgo, descubre si tú
Veamos si podemos ayudarle en 60 segundos.

Estamos junto a los empleados.
Protege tus derechos hoy.

Si lo han despedido injustamente, lo han discriminado, han tomado represalias o lo han acosado en el trabajo, merece justicia. Nuestros abogados laborales están aquí para ayudarlo a garantizar sus derechos y luchar por la compensación que se merece.

  • Sin cargos por adelantado. Sin riesgo. Sin costos de bolsillo.
  • Sólo paga cuando ganamos su caso.

Ya has completado el 50%!

Programe su consulta gratuita y confidencial ahora!

100% Privacidad Garantizada

Al enviar este formulario, usted acepta recibir llamadas telefónicas, mensajes de texto, correos electrónicos y cualquier otra forma de comunicación, incluso fuera del horario laboral habitual, para garantizar una comunicación rápida sobre su posible caso. Nos comprometemos a proteger su privacidad. Por favor, revise nuestra Política de Privacidad.

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Smith Law se enorgullece de contar con la confianza de las siguientes organizaciones:

Seleccionado en:

  • 2013-2018 Estrellas en ascenso del sur de California
  • 2022-2025 Súper Abogados del Sur de California

Áreas de Práctica que Manejamos

En Smith Law, estamos comprometidos a apoyar a los empleados que han experimentado injusticia en el trabajo. Nuestros dedicados abogados laborales están listos para ayudarlo a responsabilizar a su empleador y garantizarle la justicia que se merece.

  • Despido injustificado
  • Acoso sexual
  • Discriminación laboral (Embarazo, Discapacidad, Raza, Género, Edad, etc.)
  • Disputas salariales y horarias
  • Discriminación en el lugar de trabajo (embarazo, discapacidad, raza, género, edad, etc.)
  • Disputas salariales y de horas de trabajo
  • Represalias por denunciar malas conductas en el lugar de trabajo
  • Cualquier otro reclamo laboral

No estás solo. Permítanos ayudarle a defenderse y proteger sus derechos.

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Conoce a nuestra fundadora:
Benjy Smith

Defensor y defensor centrado en la familia Enfoque empático

Benjy Smith, padre de tres hijos y casado con un terapeuta, aporta un profundo sentido de empatía a su trabajo. Sus propias sesiones de terapia periódicas mejoran su enfoque compasivo, asegurando que los clientes que enfrentan prácticas laborales injustas se sientan apoyados tanto legal como emocionalmente.

Campeón del Colegio de Abogados y Excelencia Educativa

Benjy aprobó los exámenes de abogados de Nueva York y California en su primer intento, con una formación jurídica de élite de la USC y la Facultad de Derecho de Loyola.

Líder de litigios y campeón para empleados

Con más de 15 años de experiencia en litigios de alto riesgo, Benjy ha representado con éxito a empleados en casos de discriminación, recuperando millones para miles de empleados.

Con la confianza de los clientes y la luminaria legal

Respaldado por más de 151+ reseñas de cinco estrellas y reconocido como una estrella en ascenso por Southern California Super Lawyers desde 2013, la habilidad y el compromiso de Benjy con la satisfacción del cliente son incomparables.

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Evoto

Su Satisfacción, Nuestro Compromiso

Compromiso laboral de Smith Law

En Smith Law, reconocemos la importancia vital de la confianza y la satisfacción en la relación abogado-cliente, especialmente en asuntos delicados como despido injustificado, discriminación y represalias.

  • Promesa de protección de los derechos laborales: Estamos comprometidos a brindarle el apoyo experto y la defensa que necesita para proteger sus derechos y superar los desafíos en el lugar de trabajo.
  • Promesa de protección de los derechos laborales: Estamos comprometidos a brindarle el apoyo experto y la defensa que necesita para proteger sus derechos y superar los desafíos en el lugar de trabajo.
  • Sin riesgo financiero: Nuestros servicios no implican cargos por adelantado, ni riesgo para usted. Sólo paga cuando ganamos su caso, asegurando que nuestro éxito esté directamente vinculado al suyo.
  • Su derecho a elegir: Si no está satisfecho, tiene derecho a cancelar nuestros servicios en cualquier momento, porque su confianza nos importa.
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Admisión limitada para casos de empleo

Debido a la naturaleza especializada de nuestros servicios, aceptamos solo 10 casos nuevos cada mes.

Tu tiempo es limitado!

Esperar sólo perjudicará su caso. ¡Llámanos ahora!

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Cómo abordamos sus necesidades legales y emocionales

Lo guiamos a través del complejo panorama legal del empleo, asegurándonos de que comprenda sus derechos y el mejor curso de acción.

Nuestro equipo toma medidas decisivas para protegerlo de represalias y garantizar que sus derechos se respeten durante todo el proceso legal.

Con nuestra estructura de honorarios de contingencia, puede buscar justicia sin la preocupación de los costos legales iniciales, aliviando el estrés financiero durante este momento difícil.

Reconocemos el costo emocional de la discriminación y brindamos apoyo compasivo, ayudándole a manejar el estrés y concentrarse en su bienestar.

Nuestra rápida intervención legal garantiza que las prácticas discriminatorias se aborden rápidamente, protegiendo sus derechos y su carrera.

Nos comprometemos a garantizarle resultados favorables, aprovechando nuestra experiencia para aumentar las posibilidades de una resolución exitosa.

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Potenciando su lucha contra las injusticias laborales

En Smith Law, estamos comprometidos a defender a los empleados que enfrentan injusticias laborales en el trabajo. Dirigido por Benjy Smith, nuestro equipo combina una amplia experiencia jurídica con compasión para proteger sus derechos y responsabilizar a los empleadores.

Con más de 15 años de experiencia y el reconocimiento constante de Southern California Super Lawyers, hemos logrado garantizar justicia para clientes que enfrentan casos de despido injustificado, discriminación y represalias en el lugar de trabajo. Respaldados por más de 151+ reseñas de cinco estrellas, brindamos asistencia personalizada y basada en resultados en cada etapa de su caso.

Sin costos iniciales, sin riesgos: solo paga cuando ganamos.

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Su camino hacia la resolución

Su camino hacia la justicia: un proceso paso a paso

1

Evaluación inicial del caso y recursos

  • Empoderarlo desde el principio: Antes de su consulta, obtenga acceso a guías en línea, recursos descargables y seminarios web gratuitos centrados en el derecho laboral. Estas herramientas le ayudarán a comprender sus derechos y a prepararle para los próximos pasos. Benefíciese de nuestro “Paquete de energía sobre derechos laborales” y de la preparación de documentos por parte de expertos para comenzar su caso con fuerza.
  • Consulta gratuita: Su viaje comienza con una evaluación de su caso sin costo. Revisaremos su situación, exploraremos sus opciones legales y crearemos una estrategia personalizada para abordar los desafíos de su lugar de trabajo.

2

Gestión Integral de Casos

  • Representación de servicio completo: Gestionamos cada parte de su caso, desde la presentación de documentos legales hasta su representación en negociaciones o en los tribunales. Nuestro equipo experimentado garantiza que se manejen todos los detalles legales mientras usted se concentra en seguir adelante.
  • Defensa proactiva: Aprovechamos la investigación en profundidad, las negociaciones estratégicas y la supervisión constante para proteger sus derechos y hacer que su empleador rinda cuentas de las leyes laborales.
  • Comunicación constante: Lo mantenemos informado con actualizaciones periódicas y comunicación transparente, para que siempre esté al tanto del progreso de su caso.

3

Soporte posterior al caso y beneficios continuos

  • Atención continua después de la resolución: Incluso después de que se resuelva su caso, seguimos aquí para ayudarlo. Recibirá consultas de seguimiento y acceso a recursos adaptados a asuntos de derecho laboral en curso.
  • Garantía de satisfacción: Si no está completamente satisfecho con el resultado, revisaremos su estrategia legal o lo ayudaremos a realizar la transición a una representación alternativa, asegurando que sus derechos sigan siendo nuestra principal prioridad.
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Historias reales de clientes

"Hola, mi nombre es Mya y acabo de ganar una demanda con Smith Law Firm. Déjame decirte que todos son personas maravillosas y maravillosas. Me brindaron servicios legales laborales y mi experiencia general fue definitivamente de 10". de 10.

Son las personas más fáciles, pacientes y amables con las que jamás podrá trabajar, y realmente intentan aprovechar al máximo su caso. En mi caso, tenía solo 17 años cuando estaba pasando por problemas laborales y ellos fueron un gran apoyo y me apoyaron durante todo el proceso.

Mi experiencia con ellos me cambió la vida. Estoy muy feliz y agradecida por el resultado y recomiendo encarecidamente acudir a ellos".

Mya Serrano

UnmutePicture-in-PictureFullscreen"Hola, soy Cyrus. Me gustaría compartir mi experiencia positiva con Smith Law. Hace un año, me encontré en una situación difícil; necesitaba un equipo legal que me guiara a través del proceso. Smith Law me brindó un apoyo increíble: intervinieron de inmediato, brindaron toda la asistencia legal que necesitaba y su comunicación fue constante.

Manejaron todos los aspectos del trabajo legal con profesionalismo. Al final quedé muy satisfecho con el resultado. Recomiendo encarecidamente trabajar con Smith Law si alguna vez necesita asistencia legal".

Cyrus Kiani

Lo que nuestras clientes están diciendo

“Benjamin es un abogado excepcional. La coherencia, el enfoque reflexivo y la atención genuina de él y su equipo realmente lo distinguen de nosotros. ¡Recomiendo ampliamente a Benjamin a cualquiera que busque asistencia legal!

Sasha N

“Muchas gracias a Smith Law por su ayuda; saben hacer muy bien su trabajo, 10 sobre 10. Si volviera a necesitarlos, me pondría en contacto con ellos sin dudarlo. Muchas gracias por tu ayuda”.

Ana Alvarado

"¡¡El mejor!! ¡¡Me ayudó y guió con el MEJOR CONSEJO!! ¡¡Resultados súper rápidos!! ¡¡¡Gracias!!!"

Jessica Cuevas

“10 estrellas doradas ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ El Sr. Smith y su oficina me defendieron, y GANÉ 🏆💃🌮🎉 ¡Muchas gracias!”

Gemma

“Gracias a Smith Law por ser un abogado muy positivo, profesional, amable, razonable y atento. Primera vez que necesito ayuda legal y quedé muy contento con los resultados.”(Traducido del español)

Ana Alvarado

“Tiempo de respuesta rápido, profesional y me pagaron: recomendé a algunos clientes y definitivamente los recurriría para recibir ayuda en el futuro si la necesitara. ¡¡Gracias!!"

Shantel Alto

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Benjy Smith ha establecido una sólida presencia en línea, dedicando cientos de horas a brindar orientación y apoyo valiosos, particularmente para clientes que enfrentan casos de despido injustificado, discriminación y represalias, para ayudarlos a tener éxito.

Mire a BenjY Smith y pregúntese

Es este el abogado que usted quiere que luche por usted?

Preguntas frecuentes (FAQ) sobre empleo general

El acoso laboral puede manifestarse de diversas formas, como el acoso sexual, los comentarios o acciones ofensivas por motivos de raza, género, edad, discapacidad o religión. Cualquier comportamiento que genere un ambiente laboral hostil o resulte en acciones laborales adversas es ilegal.

La discriminación ocurre cuando recibes un trato injusto debido a características como raza, género, edad, embarazo, discapacidad o religión. Si has sufrido acciones negativas, como despidos, descensos de categoría o la negación de oportunidades debido a estos factores, podrías tener una reclamación válida.

Las represalias ocurren cuando tu empleador te sanciona por denunciar discriminación, acoso u otras actividades ilegales. Esto podría incluir despido, descenso de categoría o cambios negativos en tus funciones laborales.

No, es ilegal que su empleador lo despida o tome medidas adversas en su contra por denunciar acoso, discriminación u otra conducta indebida en el lugar de trabajo. Si esto sucede, podría ser motivo de una demanda por represalias.

Documente todo e informe el comportamiento a su departamento de Recursos Humanos o a su supervisor. Si no se atienden sus inquietudes o si enfrenta represalias, contacte con un abogado laboral para explorar sus opciones legales.

Las leyes federales, como el Título VII de la Ley de Derechos Civiles, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley contra la Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA), lo protegen del acoso y la discriminación. La Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda (FEHA) de California también ofrece sólidas protecciones a los empleados.

Existen plazos estrictos, llamados estatutos de limitaciones, para presentar estas reclamaciones. En California, para la mayoría de los casos de discriminación y represalias, generalmente se tiene un año desde el incidente para presentar la demanda ante el Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda (DFEH). Es recomendable consultar con un abogado lo antes posible para proteger sus derechos.

Después de presentar una reclamación, su abogado investigará los hechos, reunirá pruebas y negociará con su empleador. Si no se llega a una solución mediante un acuerdo, su caso podría ir a los tribunales, donde defenderemos su caso.

Usted puede tener derecho a una compensación por pérdida de salario, angustia emocional, honorarios legales y, a veces, daños punitivos si las acciones de su empleador fueron particularmente dañinas.

En Smith Law, ofrecemos representación compasiva y experta a empleados que enfrentan acoso, discriminación y represalias. Le guiamos en cada paso, desde la presentación de su reclamación hasta la negociación o litigación en su nombre, todo sin honorarios iniciales; solo paga cuando ganamos su caso.

No estás solo. Permítanos ayudarle a defenderse y proteger sus derechos.

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100% Privacidad Garantizada

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Suite 1600,
Los Angeles, CA 90024

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