Pagnanakaw ng Sahod sa California: Ano ang Gagawin Kapag Hindi Nagbabayad nang Makatarungan ang Iyong Employer
Nagsusumikap ka ba pero hindi ka naman binabayaran ng nararapat sa iyo? Mas madalas na nangyayari ang pagnanakaw ng sahod kaysa sa karamihan ng tao sa mga lugar ng trabaho sa California. Mula sa hindi bayad na overtime hanggang sa nawawalang meal breaks, maaaring direktang kinukuha ng mga employer ang pera mula sa iyong bulsa, […]
Maling Pagwawakas sa California: Pagkilala at Paglaban sa Maling Gawa ng Employer
Ang hindi inaasahang pagkawala ng trabaho ay maaaring magpabaligtad sa iyong mundo. Ang pinansyal na stress, emosyonal na epekto, at kawalan ng katiyakan tungkol sa hinaharap ay lumilikha ng perpektong bagyo ng pagkabalisa. Pero paano kung ang iyong pagtanggal ay hindi lang malas kundi ilegal pa? Ang California ay may ilan sa pinakamalakas na batas […]
Mula Patakaran Hanggang Pagsasagawa: Pagsiguro sa Makatarungang Pagturing sa mga Buntis na Empleyado
Ang pagbubuntis ay dapat na panahon ng kagalakan at pag-asa, hindi ng stress at diskriminasyon sa lugar ng trabaho. Gayunpaman, maraming buntis na empleyado pa rin ang nakakaranas ng hindi makatarungang pagtrato sa trabaho, sa kabila ng malinaw na legal na proteksyon sa California. Sa Smith Law, nakikita naming nahaharap ang mga buntis na manggagawa […]
Pang-aabuso sa Lugar ng Trabaho sa California: Ang Iyong Legal na Proteksyon at Lunas
Ang panggigipit sa lugar ng trabaho ay maaaring maging sanhi ng pagbabago ng isang dating kasiya-siyang trabaho tungo sa isang pang-araw-araw na pakikibaka. Sa Smith Law, araw-araw kaming nakakakita ng mga kliyente na nakakaranas ng pagkamuhi, diskriminasyon, at hindi kanais-nais na pag-uugali sa trabaho. Nag-aalok ang California ng ilan sa pinakamalakas na proteksyon sa batas […]
Mga Karapatan at Lunas: Paano Labanan ang Diskriminasyon sa Pagbubuntis sa Trabaho
Ang pagkabalisa sa lugar ng trabaho ay hindi dapat maging bahagi ng iyong mga alalahanin kapag nagdadalang-tao. Gayunpaman, maraming empleyado sa California ang nakakaranas ng diskriminasyon matapos ibahagi ang kanilang balita tungkol sa pagbubuntis sa kanilang mga employer. Sa Smith Law, regular na nakikita ng aming mga abogado sa trabaho sa California ang mga ganitong […]
