Pang-aabuso sa Lugar ng Trabaho sa California: Ang Iyong Legal na Proteksyon at Lunas
Ang panggigipit sa lugar ng trabaho ay maaaring maging sanhi ng pagbabago ng isang dating kasiya-siyang trabaho tungo sa isang pang-araw-araw na pakikibaka. Sa Smith Law, araw-araw kaming nakakakita ng mga kliyente na nakakaranas ng pagkamuhi, diskriminasyon, at hindi kanais-nais na pag-uugali sa trabaho. Nag-aalok ang California ng ilan sa pinakamalakas na proteksyon sa batas […]
Nahaharap sa Sexual Harassment? Susubukan naming suportahan ka sa lahat ng magagamit na mapagkukunan.
Kapag lumalapit sa amin ang mga biktima ng sexual harassment, hindi namin maibabalik ang nangyari sa kanila. Gayunpaman, maaari natin silang suportahan sa lahat ng posibleng paraan na alam natin.
Kulang sa Ebidensya ng Sekswal na Panliligaw? Hindi ka walang kapangyarihan
Kaya ano kung walang ebidensya para suportahan ang iyong pahayag na sexual harassment? Kung kaya mong umupo sa isang plataporma, kung kaya mong magpatotoo tungkol sa iyong karanasan, sapat na iyon upang patunayan na nakaranas ka ng sekswal na panliligaw.
Hindi Kailangang Pisikal ang Sekswal na Panliligaw: Kilalanin ang mga Palatandaan
Narito ang ilang halimbawa ng mga paraan kung paano nangyayari ang sekswal na panliligaw na hindi naman mahigpit na pisikal. Una, hindi angkop na mga komento o biro, hindi inaasahang paglapit, pagtanggap ng mga mensahe o larawang may nilalamang sekswal, hindi angkop na nilalaman o talakayan na ibinabahagi sa lugar ng trabaho.
Pagbasag sa Katahimikan: Magsalita Laban sa Sekswal na Panliligaw
Mahirap itong paksa. Walang talagang gustong pag-usapan ito. Tiyak na hindi ang mga taong gumagawa ng angkop na sekswal na panliligaw.
At lalo na ang biktima. May mga kwento diyan kung saan lumalabas ang mga tao 10, 20, 30 taon matapos makaranas ng kakila-kilabot na sekswal na panliligalig.
