Sa California, walang mahirap. Batas na namamahala sa dami ng oras na maaari kang lumiban sa trabaho bago ito ituring na pag-abandona.
Gayunpaman, maaaring magtakda ang iyong employer ng sarili nilang mga patakaran. Kung matanggal ka sa trabaho dahil sa pag-abandona, minsan ito ay isang dahilan lamang, ibig sabihin, ginagamit lang nila ito bilang dahilan para sa tunay na dahilan kung bakit ka nila tinanggal.
Kaya minsan sasabihin nilang pag-abandona sa trabaho kapag wala ka dahil buntis ka. Minsan sasabihin nilang job abandonment dahil sinabi mo sa kanila, “Hoy, magpapa-opera ako,” pero baka hindi mo isinulat.
Hindi sila. Sabi nila, “Oh, hindi ka lang nagpakita.” Hindi, sinabi ko sa iyo na out ako para sa operasyon. Kaya kung matanggal ka dahil sa tinatawag na “abandonment of job,” tawagan mo kami sa Smith Law o sa isang law firm na dalubhasa sa personal injury sa trabaho at class action, maaari mo kaming tawagan sa 1-833 law flip.
