Pag-usapan Natin ang Diskriminasyon sa Pagbubuntis: Alamin ang Iyong Karapatan sa Lugar ng Trabaho

Pumunta ka at sabihin mo sa kanila na buntis ka tapos tatanggalin ka nila dahil sa mahinang pagganap. Hindi nila pinag-usapan ang iyong pagganap noon at hindi ka man lang binigyan ng pagkakataong ma-rehabilitate ang iyong pagganap tulad ng ginagawa nila sa karamihan ng iba pang empleyado mo.

Diyan magiging talagang mahalaga sa aming pagsusuri sa Smith Law ang halimbawa ng mga kumpanyang sumusunod sa kanilang sariling mga patakaran.

Hindi ka nag-iisa. Tulungan ka naming ipagtanggol ang iyong sarili at protektahan ang iyong mga karapatan.

o

Iskedyul ang iyong tawag sa Smith Law ngayon!

100% Garantiyang Privacy

Sa pamamagitan ng pagsusumite ng form na ito, sumasang-ayon kang tumanggap ng mga tawag sa telepono, text message, email, at anumang iba pang paraan ng komunikasyon mula sa amin, kahit na sa labas ng normal na oras ng negosyo, upang matiyak ang agarang komunikasyon tungkol sa iyong potensyal na kaso. Nakatuon kami na pangalagaan ang iyong privacy. Pakisuri ang aming Patakaran sa Privacy.